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请病假和事假扣的工资一样吗

2026.03.17劳动纠纷8人浏览

请病假和事假扣工资情况不一样。
1. 病假：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
计算基数通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。
2. 事假：
事假期间，用人单位可以不支付工资。
具体扣除金额一般按照劳动者日工资或小时工资乘以请假天数来计算。日工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数（21.75天）；小时工资计算方式为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
例如，月工资5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元。请1天事假，就会扣除约230元工资；若请病假，按最低工资标准2000元的80%计算，日病假工资约为2000×80%÷21.75≈74元。所以，通常情况下请病假扣的工资比事假少。

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