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试用期期间提出辞职多长时间可以走

2026.03.17劳动纠纷7人浏览

试用期期间提出辞职，一般情况如下：
1. 提前三日通知用人单位：根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，无需用人单位同意。
2. 通知方式：通知方式可以是书面形式，如提交辞职信；也可以是口头形式，但为了避免纠纷，建议采用书面形式，并保留相关证据，比如邮件发送记录、辞职信签收单等。
3. 三日后可离职：从通知用人单位之日起算，满三日即可离职。例如，你在周一通知用人单位辞职，那么周四就可以正式办理离职手续，交接工作等。
4. 离职手续办理：离职时，用人单位应按照规定为劳动者办理离职手续，结清工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在克扣工资等违法行为，劳动者可以通过劳动监察等途径维护自己的权益。
总之，试用期辞职，提前三日通知后，就能顺利离职并依法处理好相关事宜。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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