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工伤赔偿在哪些时候赔偿

2026.03.16劳动纠纷6人浏览

工伤赔偿一般在以下情况进行：
1.工伤认定后：职工被认定为工伤，这是获得赔偿的基础。需先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定属于工伤范围，才能进入赔偿程序。
2.劳动能力鉴定后：确定工伤职工的劳动能力等级，如十级、九级等。这关系到赔偿的具体数额计算。
3.双方就赔偿事宜协商一致时：用人单位和工伤职工可就赔偿项目、金额等达成一致，然后按照约定支付赔偿款。
4.劳动仲裁或法院判决生效后：若双方无法协商解决，工伤职工可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。一旦仲裁裁决或法院判决生效，用人单位需按照结果支付赔偿。
一般来说，如果用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未参保，则全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿款项包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体根据工伤情况确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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