优质问答
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解除劳动合同经济补偿金的支付方式如下：1. 支付时间：在办结工作交接时支付。用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，向劳动者支付经济补偿。2. 支付形式：一般通过银行转账等方式支付到劳动者工资账户。3. 计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4. 特殊情况：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。5. 支付凭证：用人单位支付经济补偿时，应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，要在支付凭证上注明支付项目、支付金额、支付时间等信息，以备劳动者查询和监督。
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