优质问答
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劳动合同签订后不给劳动者是违法的。具体如下：1.违反法律规定：根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。不给劳动者劳动合同文本，违反了该规定。2.损害劳动者权益：劳动合同是劳动者维护自身权益的重要依据。没有劳动合同，劳动者在面临工资发放、工作时间、福利待遇等问题产生纠纷时，可能会因缺乏关键证据而难以维权。比如，若用人单位随意更改工资发放标准，劳动者因没有劳动合同，可能无法有效证明最初约定的工资数额。3.劳动者的维权途径：劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位提供劳动合同文本。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。劳动者也可以通过劳动仲裁等方式，要求用人单位履行提供劳动合同文本的义务，以保障自身合法权益。
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