优质问答
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劳动合同到期公司不续签，通常是有赔偿的。具体如下：1.经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.工资计算基数：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.支付时间：在办结工作交接时支付。4.特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。5.不支付情形：如果是劳动者不同意续订的情形，且该劳动者的条件维持或者提高了劳动合同约定条件，用人单位可不支付经济补偿。但用人单位需提供证据证明维持或提高了约定条件且劳动者不同意续订。例如，小李在公司工作3年，月工资5000元，劳动合同到期公司不续签，公司应支付小李3×5000=15000元的经济补偿。
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