我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 未签劳动合同双倍赔偿标准

未签劳动合同双倍赔偿标准

2026.03.16劳动纠纷6人浏览

未签劳动合同双倍赔偿标准如下：
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，每月工资是5000元，那么从第二个月起，每月可获得额外5000元的赔偿。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 计算双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4. 双倍工资最多支付11个月。即从用工满一个月后的次月开始计算，到满一年时截止。
如果遇到用人单位未签劳动合同的情况，劳动者可以收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资赔偿，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“未签劳动合同双倍赔偿标准”相关问答

因为项目结束劳动合同终止员工有补偿吗

1.一般情况下，因项目结束导致劳动合同终止，员工是有补偿的。根据劳动合同法规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固... 查看更多
四川病假工资如何计算

四川病假工资的计算方式如下： 1. 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 2. 劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商... 查看更多
劳务合同纠纷找哪里解决

劳务合同纠纷可以通过以下途径解决： 1. 协商：双方当事人直接就纠纷事项进行沟通协商，寻求达成一致的解决方案。这是最简便、快捷且成本低的方式，能及时解决问题并维持双方合作关系。 2. 调解：可找相关调... 查看更多
交通事故引起的工伤怎样赔偿

交通事故引发的工伤赔偿如下： 1. 认定：先由交管部门认定事故责任，同时职工或其近亲属向劳动保障部门申请工伤认定。 2. 赔偿项目：工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（构成伤残时）等。例... 查看更多
公司亏损倒闭员工怎么补偿

1. 经济补偿标准：根据劳动合同法，公司因亏损倒闭而终止劳动合同，应按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付... 查看更多
用人单位提起劳动仲裁的情形有哪些

用人单位提起劳动仲裁的情形主要有以下几种： 1. 因确认劳动关系发生的争议。比如劳动者与用人单位对是否存在劳动关系存在分歧，用人单位可通过劳动仲裁来明确。 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同... 查看更多