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试用期离职是提前几天

2026.03.16劳动纠纷3人浏览

试用期离职一般提前3天通知用人单位。具体如下：
1. 法律依据：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 通知形式：通知可以是书面形式，如提交辞职信；也可以是口头形式，但为避免纠纷，建议采用书面形式。
3. 生效时间：自通知送达用人单位时起，3天后即可离职。
4. 注意事项：需确保通知已有效传达给用人单位，如通过邮件发送并保留记录，或当面提交给相关负责人并让其签收。
5. 离职手续：离职时，用人单位应按照法律规定，在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定，办理工作交接。
6. 工资结算：用人单位应在解除或终止劳动合同当日结清工资，工资按照劳动者实际工作天数计算。
总之，试用期离职提前3天通知用人单位，履行好相关手续，就能顺利离职并保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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