优质问答
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1. 首先，你可以与单位进行沟通协商，要求单位补缴这六年的社保。根据相关法律规定，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务。2. 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，责令其改正并补缴社保。3. 你也可以申请劳动仲裁。通过仲裁要求单位补缴社保，并可能要求支付相应的经济补偿。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系以及单位未缴纳社保的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。4. 若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，保障你的合法权益。5. 要注意收集和保留好相关证据，比如工资发放记录、考勤记录、工作证、劳动合同等，这些证据对于维护你的权益至关重要。6. 计算好因单位未缴纳社保给自己造成的损失，比如可能无法享受的医保报销待遇等，以便在维权过程中主张赔偿。7. 及时关注维权的时效问题，劳动仲裁和诉讼都有相应的时效规定，避免因超过时效而无法有效维权。
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