我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工资拖欠没签合同怎么赔偿

工资拖欠没签合同怎么赔偿

2026.02.27劳动纠纷6人浏览

工资被拖欠且未签合同，劳动者可主张多项赔偿。未签合同方面，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未签合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。
工资拖欠部分，用人单位应足额支付拖欠工资，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者可先与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资及赔偿金。也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、未签合同双倍工资及赔偿金等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。需注意，劳动者要保留好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如考勤记录、工作证、工资发放记录等，以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工资拖欠没签合同怎么赔偿”相关问答

不及时发放工资能否违法

不及时发放工资属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付... 查看更多
劳务派遣合同与劳动合同的区别是哪些

1. 主体不同：劳动合同主体是劳动者与用人单位；劳务派遣合同主体是劳务派遣单位、用工单位和劳动者。 2. 合同目的不同：劳动合同目的在于确定劳动关系，使劳动者为用人单位提供劳动；劳务派遣合同是为满足用... 查看更多
员工患病公司不续签合同能否合法

1. 员工患病在规定医疗期内，公司不续签合同不合法。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位不得依照本法第四十条、第四十... 查看更多
侯玉平律师携鑫目律所团队，为劳动工伤维权者争取合理待遇

在浙江鑫目律师事务所，有一位经验丰富、专业精湛的律师——侯玉平。他毕业于兰州大学，拥有法律本科学历以及汉语言文学专科学历，曾有十多年中学语文教师经历，于1998年取得律师资格，2002年正式开启律师职... 查看更多
十一请假怎么扣工资

法律解答十一属于法定节假日，若劳动者正常出勤，用人单位应按照劳动合同约定的标准支付工资，不得克扣。若劳动者请假，用人单位可依法不支付请假期间的工资。法律依据劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和... 查看更多
拖欠工资多长时间可以仲裁

1. 一般情况下，只要用人单位拖欠工资，劳动者就可以申请劳动仲裁，没有时间限制。 2. 不过，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3. 劳动... 查看更多