拖欠企业职工工资是违法的。工资是劳动者付出劳动应得的报酬,按时足额支付工资是用人单位的法定义务。根据相关法律法规,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。若用人单位拒不支付劳动报酬,情节严重的,还可能构成拒不支付劳动报酬罪。这一罪名是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。劳动者遇到工资被拖欠的情况,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。用人单位应严格遵守法律法规,依法按时足额支付职工工资,避免因违法行为给自己带来不利后果。
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