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试用期没签劳动合同被辞退工资怎么结算

2026.02.26劳动纠纷6人浏览

1. 试用期没签劳动合同被辞退，工资应正常结算。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 工资结算方式通常按照双方约定的工资标准和考勤记录来计算。一般是按照实际出勤天数，以月工资除以月计薪天数（21.75天）来确定日工资，再乘以出勤天数得出应发工资。
3. 用人单位需在解除或终止劳动关系时一次性付清劳动者工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。劳动仲裁则会根据具体情况作出公正裁决。

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