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工厂和员工签订的劳务合同合法吗

2026.02.26劳动纠纷6人浏览

工厂与员工签订劳务合同是否合法需视具体情况而定。
1. 若双方确实建立劳务关系，签订劳务合同是合法的。劳务关系是平等主体之间基于劳务给付行为形成的一种民事权利义务关系，区别于劳动关系。比如工厂临时聘请技术人员提供短期技术服务，签订劳务合同明确双方权利义务，是符合法律规定的。
2. 但如果工厂与员工实际建立的是劳动关系，却签订劳务合同，则可能存在问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若工厂故意将劳动关系伪装成劳务关系签订合同，可能损害员工权益，员工有权要求确认劳动关系并依法享受相应待遇。
所以，关键在于准确判断双方实际建立的关系，确保合同签订符合真实法律关系，以保障双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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