早退下班出车祸，一般情况下不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是正常的上下班途中。早退属于违反公司考勤制度的行为，不符合正常上下班的合理时间范畴。但如果能证明早退是因工作原因导致的必要提前离开，且在合理路线上发生非本人主要责任的车祸，仍有可能被认定为工伤。比如因工作任务紧急必须提前下班处理，且有相关证据支撑。所以，早退下班出车祸通常不能认定为工伤，除非有充分合理的特殊情况及相应证据。
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