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法律解答工伤认定的申请期限分为单位申请和职工个人申请两种情况。单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内；职工个人申请工伤认定的期限是在用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此情形下，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据工伤保险条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析单位有及时申请工伤认定的义务，若未在规定期限内申请，职工个人或其近亲属工会组织可在1年内申请。关键在于明确事故发生或职业病诊断之日，以及单位和职工各自的申请期限。实务建议职工应及时收集与工伤事故相关的证据，如劳动合同医疗诊断证明事故现场证人证言等。若单位未在30日内申请，职工个人或近亲属工会组织要在1年内及时向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需按要求填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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