一般情况下劳动纠纷需先经过劳动仲裁对仲裁结果不服才能起诉不能未经仲裁直接起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。这是为了让劳动纠纷先通过相对简便、专业的仲裁程序解决合理配置司法资源。但存在一些特殊情况如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理这种情况可以不经过仲裁直接起诉。
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