1. 可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》明确规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,可以依法作出责令改正、行政处罚等决定。2. 可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁确定双方的劳动关系以及工资数额等,仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,可申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和相关规则,保障劳动者合法权益。3. 还可向建设单位或总承包企业反映。建设单位或总承包企业未按合同约定支付工程款,导致农民工工资拖欠的,应先行垫付农民工工资。4. 若用人单位恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案,追究其刑事责任。
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