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农民工工资拖欠去找谁

2026.02.25劳动纠纷6人浏览

1. 可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》明确规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,可以依法作出责令改正、行政处罚等决定。
2. 可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁确定双方的劳动关系以及工资数额等,仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,可申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和相关规则,保障劳动者合法权益。
3. 还可向建设单位或总承包企业反映。建设单位或总承包企业未按合同约定支付工程款,导致农民工工资拖欠的,应先行垫付农民工工资。
4. 若用人单位恶意拖欠,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案,追究其刑事责任。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 确定管辖法院:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 2. 准备证据:比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤... 查看更多
  • 解除劳动合同赔偿金中一个月工资的计算,是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来确定。 这里的平均工资计算方式为:将劳动者在这十二个月内的应得工资总额相加,然后除以十二。应得工资包括计时... 查看更多
  • 非全日制用工不存在无固定期限劳动合同。 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其特点决定了它与全日制用工在劳... 查看更多
  • 1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为便捷的方式,若能协商成功,可节省时间和精力。 2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门... 查看更多
  • 解雇员工的经济赔偿支付时间有明确规定。 一般情况下,在劳动合同解除或终止时,用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿。这是为了确保员工顺利完成工作交接,保障双方权益。 若用人单位违反规定未及时支付,员工... 查看更多
  • 杨真律师,江苏桥一律师事务所合伙人,是一位有着丰富经验和专业素养的法律从业者。他毕业于华东政法大学劳动与社会保障专业本科,后在中国人民大学深造并获得法学硕士学位。作为中共党员,他不仅有着坚定的政治信仰... 查看更多
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