优质问答
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劳动仲裁可以裁决解除劳动关系。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当劳动者与用人单位就劳动关系的解除产生纠纷时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据双方提供的证据、事实及相关法律法规进行审查判断。若查明用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等法定情形，或者双方协商一致同意解除劳动关系等，仲裁机构有权裁决解除劳动关系。比如，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等。劳动仲裁可据此对是否解除劳动关系作出裁决。
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