优质问答
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若工伤认定时公司不愿意配合，可采取以下措施：首先，自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言、事故现场照片、医院诊断证明等。其次，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并附上收集的证据材料。劳动部门会根据提交的材料进行审查，即使公司不配合，只要证据充分，仍可作出工伤认定决定。再者，若公司对工伤认定结论不服提起行政复议或行政诉讼，应积极准备答辩，以维护自身权益。最后，若工伤认定成功，公司仍不履行赔偿责任，可通过劳动仲裁要求公司支付工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在整个过程中，要保持冷静，按照法定程序维护自身合法权益。
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