优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 找律师不用愁!10年执业郭轻松律师为您解决劳动法律难题

找律师不用愁!10年执业郭轻松律师为您解决劳动法律难题

2026.02.25劳动纠纷4人浏览

湖北武汉,有这样一位深耕劳动法律领域长达10年的律师——郭轻松。他用10年的时间,在劳动法律事务中不断探索前行,以专业和敬业赢得了众多当事人的信任与赞誉。
专业履历与荣誉加身
郭轻松律师是中共党员,同时担任律所党支部纪律委员。他不仅是中华全国律协会员,还是湖北尊而光律师事务所劳动法律事务部执行主任和高级合伙人律师。此外,他还在多个重要组织中任职,如武汉市律师协会劳动与社会保障法专业委员会以及城区律师工作委员会委员等。从业10年来,他收获了诸多荣誉,曾连续三年被武汉市司法局评为“百名优秀村(居)法律顾问”,2023年获评武汉市第二届“群众满意社区律师”,还获得过湖北省评估咨询行业优秀成果评选二等奖等。
丰富经验与独特体系
10年的执业生涯,郭轻松律师积累了丰富的实务经验,参与处理了800+案件。他专注劳动法领域,熟悉武汉市各法院系统和各劳动仲裁委员会的司法裁判规则。在代理劳动者案件时,劳动者满意度达98%以上。他深入了解企业用工管理过程中劳资纠纷的痛点和难点,能够为企业提供应对策略,以最小的成本化解劳资纠纷,降低企业用工成本。他还代理企业应诉,获得多份企业“0”赔偿的裁判结果。更为难得的是,他独创了企业合法解除员工6要素审查和用工规范(入职+在职+离职)全流程管理体系,为企业的合法用工提供了有力保障。
经典案例彰显实力
在吴某(化名)工伤案中,代理伤者方,面对一审败诉、工伤认定结果被撤销的不利局面,郭轻松律师果断提起上诉,二审成功改判,维持工伤认定结果。后续在索赔过程中,又成功说服法官进行一次性结算,为伤者争取到209万余元的工伤待遇。夏某某(化名)工伤案,公司缴纳了工伤保险但未足额缴纳,他依法提起仲裁,成功说服仲裁委,裁决公司支付伤残津贴差额和一次性伤残补助金差额。王某某(化名)工亡案件,案件走工伤程序疑难复杂,他提前介入收集固定证据,最终成功确认劳动关系、认定工亡,并在仲裁索赔阶段达成调解,公司一次性赔付73万余元。
郭轻松律师凭借10年的执业坚守,在劳动法律领域展现出了卓越的专业能力和高度的责任感。无论是为劳动者争取合法权益,还是为企业化解用工风险,他都以自己的专业知识和丰富经验,为当事人提供了优质的法律服务。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 聘用合同解除所需提前的时间因情况而异: 1. 双方协商一致解除:一般无提前时间限制,只要双方达成合意即可解除。 2. 劳动者提前解除: 若劳动者处于试用期,提前3日通知用人单位即可解除。 若已过试... 查看更多
  • 1. 工伤八级停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2. 停工留薪期根据不同伤情及恢复情况确定。比如骨折类工伤... 查看更多
  • 法律解答单位交了3年社保之后自己交,仍算职工社保。 法律依据根据社会保险法第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户未在用人单位参加基本养老保险的... 查看更多
  • 公益岗请假被辞退的时间并无统一固定标准,需综合多方面因素判定。 一般而言,若请假违反用人单位规章制度且达到严重程度,比如长期旷工式的请假,可能很快就会面临被辞退风险。若请假符合单位请假流程且有合理事由... 查看更多
  • 到退休年龄单位不给办退休不合法。 根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。单位有义务为符合退休条件的职工办理退休手续。 若单位不给办理,职工可采取以下措施:首先,与单位沟通协商,明确自身退... 查看更多
  • 1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城