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解除劳动合同的通知书包含什么内容

2026.02.24劳动纠纷6人浏览

1. 用人单位与劳动者基本信息：明确双方主体，包括名称、地址、联系方式等。
2. 解除劳动合同的原因：如协商一致、劳动者过错、经济性裁员等，需准确清晰说明。
3. 解除劳动合同的日期：确定具体解除时间。
4. 工作交接安排：告知劳动者在离职前需完成的工作交接事项及要求。
5. 工资结算：说明工资支付截止日期、支付方式等。
6. 经济补偿情况（如有）：若符合支付经济补偿条件，写明补偿金额、计算依据及支付时间。
7. 社会保险及住房公积金减员手续办理：告知劳动者单位将办理相关减员手续的时间节点。
8. 离职证明开具：承诺为劳动者开具离职证明的时间及内容要求。
9. 其他事项：如涉及竞业限制、保密协议等相关事宜的说明。
解除劳动合同通知书应依据《劳动合同法》等相关法律法规，确保内容合法、准确、完整，以保障双方权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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