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需要在哪些时候签订劳动合同

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

1. 建立劳动关系时：
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这意味着，从劳动者开始为用人单位提供劳动时，双方就应签订劳动合同。
2. 续签劳动合同：
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，在劳动合同期满前，双方应决定是否续签，并及时签订新的劳动合同。
总之，无论是初次建立劳动关系，还是续签，都要按照法律规定及时签订劳动合同，以保障双方权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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