优质问答
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法律解答员工离职后，用人单位应及时办理社保停缴手续。法律依据社会保险法第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。核心分析用人单位有义务为员工按时足额缴纳社保，员工离职后，双方劳动关系解除，用人单位应停止缴费。关键构成要件是员工离职这一事实，用人单位需及时知晓并按规定操作。实务建议用人单位可在员工离职手续办理完毕后，尽快整理离职员工信息。登录当地社保经办机构的官方网站或相关社保申报系统。按照系统指引，准确录入离职员工的相关信息，提交社保停缴申请。也可前往当地社保经办机构服务窗口，填写停保申请表，提交相关材料办理停缴手续。
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