1. 一般情况下,合同签了但未入职是可以毁约的。不过,这可能要承担违约责任。2. 从法律角度看,合同一旦签订即具有法律效力。若毁约,需查看合同中关于违约责任的具体约定。比如,可能需支付违约金,违约金数额通常由双方事先约定。3. 但如果能与对方协商一致,经双方同意变更或解除合同,可不承担毁约责任。所以,毁约前最好先与合同相对方沟通,说明情况并争取对方理解同意。若擅自毁约,可能会影响自身信誉,还可能面临法律纠纷。建议仔细研究合同条款,谨慎做出决定,避免不必要的损失。 (相关法律规定可参考《民法典》第四百六十九条、第五百七十七条等条款关于合同的订立、履行及违约责任的规定)
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