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个人解除合同和单位解除合同的区别

2026.02.21合同纠纷6人浏览

个人解除合同与单位解除合同存在多方面区别。
主体方面，个人解除合同是一方当事人基于自身意愿解除，单位解除合同是用人单位作出的解除行为。
原因上，个人解除可能因自身发展规划变化、对工作环境不满意等；单位解除则可能因劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等。
程序有别，个人通常需提前通知单位，如符合法定情形可不提前通知；单位解除一般需遵循法定程序，如通知工会、听取意见等。
经济补偿不同，个人主动解除通常无经济补偿，单位合法解除可能需支付经济补偿，违法解除则要支付赔偿金。
通知方式，个人可书面或口头通知；单位多以书面形式正式通知。
对后续权益影响也不同，个人解除后再就业等按新情况处理；单位解除可能影响劳动者就业记录、社保等，若处理不当还可能引发劳动争议。总之，二者在多方面存在差异，各自适用不同的法律规定和情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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