优质问答
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老板拖欠工资，劳动者可采取以下措施：1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资，并确定支付的时间和方式。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，老板若仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或老板未在规定时间内履行仲裁裁决的，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。5. 寻求工会或法律援助：可向工会组织寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，维护职工合法权益。也可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务。劳动者要注意通过合法、有效的途径解决工资拖欠问题，维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
