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连续工作满十年的员工能否可以辞退

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

连续工作满十年的员工并非绝对不能辞退。
根据法律规定，若员工存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，用人单位可依法解除劳动合同。比如严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。
但如果不存在这些过错，在满足一定条件下，用人单位辞退连续工作满十年的员工也可能构成违法解除。例如在经济性裁员时，需遵循严格程序，若不符合该程序辞退此类员工，员工有权要求继续履行劳动合同，或者主张用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
此外，若用人单位与员工协商一致解除劳动合同，支付相应经济补偿后，也可辞退。总之，连续工作满十年员工的辞退要依据具体情形和法律规定来判断是否合法合规。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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