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签了劳动合同还能辞职吗

2026.02.11劳动纠纷3人浏览

签了劳动合同后当然可以辞职。
劳动者享有自主择业权。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位，即可解除。
若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
劳动者辞职时，应按照法律规定和合同约定办理离职手续，如工作交接等。若因辞职给用人单位造成损失，应依法承担赔偿责任，但前提是用人单位能证明该损失与辞职行为存在因果关系且损失合理。总之，签了劳动合同并不限制劳动者辞职，只要遵循法定程序和要求，就能顺利解除劳动关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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