一般情况下，超出法定标准工作时间就算加班。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果劳动者的实际工作时间超过了上述标准，就属于加班。例如，标准工时制下，每天工作8小时，若当天工作时长达到9小时，超出的1小时即为加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体加班工资的计算基数和支付标准，按照劳动合同的约定及相关法律法规执行。不同工时制下加班认定和计算方式会有所不同，但总体原则都是超出法定工作时间的部分算加班。
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