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离职代通知金工资标准是哪些

2026.02.11劳动纠纷6人浏览

离职代通知金的工资标准通常按照劳动合同解除或者终止前劳动者前十二个月的平均工资来确定。
具体来说，该平均工资涵盖正常出勤月应得工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等货币性收入。但不包括以下部分：延长工作时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，此时代通知金也按该三倍数额确定。总之，代通知金工资标准依上述规定准确核算，以保障双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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