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请假扣工资怎样算

2026.02.09劳动纠纷6人浏览

请假扣工资的计算方式通常有以下几种情况：
1. 按照月工资标准计算：
若员工月工资为固定数额，请假天数对应的工资扣除=月工资÷当月应出勤天数×请假天数。
例如，月工资5000元，当月应出勤22天，请假2天，则扣除工资为5000÷22×2≈454.55元。
2. 按照小时工资计算：
先算出小时工资，小时工资=月工资÷（当月应出勤天数×8小时）。
请假小时数对应的工资扣除=小时工资×请假小时数。
比如月工资4000元，当月应出勤21天，请假3小时，小时工资为4000÷（21×8）≈23.81元，扣除工资23.81×3 = 71.43元。
3. 有全勤奖的情况：
若有全勤奖，请假可能会影响全勤奖。
全勤奖未发放时，可能只扣除请假当天工资；若全勤奖已发放，请假可能扣除当天工资并扣回全勤奖金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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