优质问答
优质问答
法律解答：劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。核心分析：适用逻辑：当劳动者与用人单位在劳动过程中出现纠纷，符合劳动争议范畴时，适用相关劳动法律法规来解决。权利义务：劳动者有获得劳动报酬、享受劳动保护等权利，用人单位有依法支付报酬、提供劳动条件等义务。关键构成要件是双方存在劳动关系，且有纠纷事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。先尝试与用人单位协商解决。协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。调解无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书等材料。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
