优质问答
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1. 与老板协商：尽量先与老板进行友好沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。这是较为便捷的方式，若能协商成功，可快速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位支付工资的情况进行监督检查。他们会依法责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。若老板仍不履行，可通过法院强制执行。4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板根本不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，要求老板支付工资及相应赔偿。总之，即便没有合同，只要能证明存在劳动关系和工作事实，就能通过这些合法途径维护自己获取工资的权益。
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