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法律解答如果用人单位工伤赔偿不起，劳动者仍有多种途径获得赔偿。法律依据社会保险法第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析用人单位有缴纳工伤保险的义务，若未缴纳，需自行承担工伤赔偿责任。职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，有获得工伤赔偿的权利。关键在于用人单位是否依法缴纳工伤保险，以及是否存在不支付赔偿的情况。实务建议收集劳动关系证明工伤认定决定书劳动能力鉴定结论等相关证据。先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若用人单位仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。若用人单位未缴纳工伤保险，可要求社保部门先行支付，社保部门拒绝的，可通过行政复议或行政诉讼解决。
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