优质问答
优质问答
法律解答提出工伤认定申请需要准备一系列材料，包括劳动关系证明材料医疗机构诊断证明等。法律依据根据工伤保险条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析首先，工伤认定申请表是基础，需准确填写事故相关信息。其次，劳动关系证明很关键，它确立了职工与用人单位的关系，若存在事实劳动关系也需提供相应证据。医疗机构的诊断证明等能确定伤害情况。各方权利义务方面，职工有如实提供材料申请认定工伤的权利，用人单位有协助提供相关材料的义务。关键构成要件是材料要真实齐全，能清晰证明工伤事实。实务建议职工应尽快收集劳动合同工资发放记录工作证等证明劳动关系的材料。及时保留医疗机构的诊断证明病历等。向用人单位索要相关证明材料，如考勤记录等。准备好工伤认定申请表，按要求填写。向当地社会保险行政部门提出申请，一般提交材料后会在规定时间内进行审核认定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
