优质问答
优质问答
法律解答工伤认定申请主体主要有用人单位工伤职工或者其近亲属工会组织。法律依据工伤保险条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析用人单位有及时申请工伤认定的义务，若未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属工会组织可在1年内申请。工伤职工或其近亲属在用人单位未申请时可自行申请，以保障自身权益。工会组织申请旨在维护职工权益，监督用人单位履行义务。实务建议用人单位申请时，需准备劳动合同医疗诊断证明等材料。工伤职工或其近亲属申请时，除上述材料外，可能还需提供劳动关系证明等。申请应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，按要求填写申请表并提交材料。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
