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法律解答企业不给员工申请工伤认定，员工或其近亲属可自行申请。法律依据工伤保险条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析适用逻辑企业有义务在规定时间内申请工伤认定，未履行则员工及其近亲属等可自行申请。权利义务员工有获得工伤认定及相应赔偿的权利，企业有协助申请的义务。关键构成要件是员工确实遭受工伤事故或被诊断为职业病。实务建议员工应先收集劳动合同医疗诊断证明事故现场证明等证据。然后在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交相关材料。社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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