优质问答
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法律解答工厂倒闭，员工工资应优先清偿。一般按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。法律依据劳动合同法第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。核心分析适用逻辑工厂倒闭导致劳动合同终止，用人单位需依法支付经济补偿。权利义务员工有权获得经济补偿，用人单位有支付义务。关键要件工作年限和月工资标准。实务建议收集证据准备劳动合同工资条工作证等证明工作年限和工资情况的材料。寻求帮助可向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁。程序流程先向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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