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劳动合同有争议怎么解决

2026.02.04劳动纠纷6人浏览

1. 协商解决：劳动合同双方当事人可自行就争议事项进行沟通协商达成一致解决方案。这是最便捷、成本最低的方式。
2. 调解：可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织会居中斡旋促使双方达成和解协议。
3. 仲裁：若协商、调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性一般情况下对双方均有约束力。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。
解决劳动合同争议要遵循法定程序及时维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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