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员工因生病无法上班单位可以辞退吗

2026.02.04劳动纠纷3人浏览

员工因生病无法上班单位一般情况下不能随意辞退。
根据《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
如果员工生病在规定的医疗期内单位辞退属于违法解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
在此期间单位应给予一定的医疗期待遇如支付病假工资等。若员工医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
总之单位不能在员工生病医疗期内随意辞退否则需承担相应法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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