我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同法无固定期限合同有什么规定

劳动合同法无固定期限合同有什么规定

2026.02.03劳动纠纷6人浏览

《劳动合同法》中关于无固定期限合同有以下规定：
1. 适用情形：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的。例如小李在一家公司连续工作了十年，那么他有权要求签订无固定期限劳动合同。
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2. 签订程序：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
3. 法律保障：一旦签订无固定期限劳动合同，在没有法定解除情形下，用人单位不能随意解除劳动合同。如果用人单位违法解除，需向劳动者支付赔偿金。
4. 权益优势：无固定期限合同保障了劳动者的长期就业稳定性，劳动者不用担心劳动合同到期后难以续签的问题，在职业发展、福利保障等方面有更稳定的预期。
5. 解除条件：与固定期限合同类似，在劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等法定情形下，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同法无固定期限合同有什么规定”相关问答

已过试用期公司是否再签新的试用期合同

1. 已过试用期后，公司不能再签新的试用期合同。根据劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了防止用人单位利用试用期侵害劳动者权益，频繁设定试用期延长用工考察期。 2. ... 查看更多
国企是否可以强制员工周末加班

国企不可以强制员工周末加班。 1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时... 查看更多
老板不发工资劳动者怎么办

如果老板不发工资，劳动者可以采取以下办法： 1. 与老板协商：主动与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。这是解决问题较为直接和快速的方式。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报... 查看更多
辞退索贿的员工法律允许吗

辞退索贿的员工是法律允许的，主要基于以下几点： 1. 严重违反职业道德：索贿行为严重违背了基本的职业操守和道德规范。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，... 查看更多
是不是退休就是终止劳动合同了

退休并不必然意味着终止劳动合同。 1. 一般情况：在达到法定退休年龄时，劳动合同通常会终止。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因为退休后劳动者已开始... 查看更多
年假没有休息怎么补偿

1. 首先，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。法律依据为《职工带薪年休假条例... 查看更多