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试用期7天没有工资是否违法

2026.02.03劳动纠纷6人浏览

试用期7天没有工资是违法的。
1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 具体分析：用人单位与劳动者约定试用期，就应当按照约定支付劳动者工资。即使是试用期，劳动者付出了劳动，就有获得报酬的权利。7天无工资的约定违反了上述法律规定。
3. 解决办法：如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位协商，要求支付试用期工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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