优质问答
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合同到期后公司不续签一般情况下是需要赔钱的。核心法律关系这属于劳动合同终止的情形。适用法律条文根据《劳动合同法》规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。证据方面优势劳动合同是关键书证能证明合同期限。工作证、工资条等可辅助证明劳动关系。劣势可能缺乏公司明确拒绝续签的书面通知等直接证据。缺失关键证据若没有明确证据证明公司不续签原因可能需进一步补充。风险与策略分析实体风险若公司能证明维持或提高条件续签而劳动者不同意无需赔偿。程序风险可能存在举证困难。解决路径 协商可与公司协商经济补偿事宜快捷高效。 调解找劳动调解机构费用低且利于维护关系。 仲裁或诉讼需耗费时间精力但能保障权益。建议先与公司友好协商明确表达诉求保留协商记录。若协商不成及时收集证据申请劳动仲裁按仲裁程序维护自身合法权益。
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