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误工费赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定。有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。比如劳动者因受伤无法上班单位停发工资那么停发的工资数额就是误工费赔偿数额需提供劳动合同、工资单、误工期间工资停发证明等证据来证明。无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如从事自由职业者可提供过去三年的收入流水等证据；若无法提供相关证据则依据当地同行业平均工资确定误工费。误工费赔偿需提供医疗机构出具的误工时间证明、收入状况证明等证据。如果证据不足可能无法获得足额赔偿。在风险方面如果通过诉讼解决存在败诉风险比如证据不充分等情况。协商解决较为便捷能快速确定赔偿金额但可能赔偿数额达不到预期。调解也是不错的方式有中立第三方参与利于双方达成一致。若选择诉讼要注意诉讼时效等程序性风险同时准备好充分证据按法律规定步骤进行诉讼以保障自身合法权益。
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