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加班费国家规定标准是什么

2026.01.31劳动纠纷4人浏览

加班费的国家规定标准如下
延长工作时间安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日加班休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
确定加班工资计算基数时如果劳动合同有约定按约定执行；劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的按照正常出勤月工资的70%确定。但不得低于当地最低工资标准。
例如小王月工资为5000元劳动合同未约定加班工资基数。若他在工作日加班2小时休息日加班8小时法定节假日加班8小时。工作日加班工资为5000÷21.75÷8×150%×2≈86.2元；休息日加班工资为5000÷21.75÷8×200%×8≈459.8元；法定节假日加班工资为5000÷21.75÷8×300%×8≈689.7元。
在实际操作中用人单位需严格按照此标准支付加班费否则劳动者有权通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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