优质问答
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解除或终止劳动合同所需材料如下：1. 解除劳动合同协议书：由用人单位与劳动者协商一致后签订，明确双方解除劳动合同的相关事宜，如解除日期、工作交接等。2. 离职证明：用人单位应出具，证明劳动者已与本单位解除或终止劳动合同，内容包括劳动者姓名、身份证号、工作岗位、解除或终止日期等。3. 工资结算凭证：显示劳动者离职前的工资发放情况，确保工资已结清。4. 社会保险减员表：用于办理社会保险关系减员手续，停止缴纳社会保险。5. 工作交接清单：详细记录劳动者离职时的工作交接情况，包括交接的文件、物品等，由接收人和劳动者签字确认。6. 员工离职申请表：员工填写，表明其主动提出离职的意愿及相关信息。7. 其他可能需要的材料：如因违纪解除劳动合同的，需有相关违纪证据及处理决定；因经济性裁员解除的，要有裁员方案等。法律依据：根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，应依法办理相关手续，确保劳动者的权益得到保障，同时也便于用人单位规范管理。这些材料有助于明确双方权利义务，避免后续纠纷。
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