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什么劳动者可以立即解除劳动合同呢

2026.01.31劳动纠纷5人浏览

根据相关法律规定，以下几种劳动者可以立即解除劳动合同：
1. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。例如，用人单位使用暴力强迫劳动者加班，劳动者可立即解除合同。法律依据为《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。比如建筑施工单位强令工人在明显存在安全隐患的高空作业，劳动者有权马上解除劳动合同。这同样是依据上述《劳动合同法》第三十八条规定。
在这些情况下，劳动者解除劳动合同无需事先告知用人单位，可即时解除，以保障自身合法权益和人身安全。同时，劳动者还可要求用人单位支付相应的经济补偿等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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