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劳动合同签订遵循的原则有哪些

2026.01.27劳动纠纷6人浏览

劳动合同签订遵循以下原则
1. 合法原则劳动合同必须符合国家法律法规的规定包括劳动基准法、劳动保护法等。例如工作时间、劳动报酬等条款不能违反法律强制性规定。
2. 公平原则合同内容应公平合理保障双方的合法权益。用人单位不能凭借优势地位制定显失公平的条款。
3. 平等自愿原则双方地位平等签订合同出于自愿任何一方不得强迫另一方。
4. 协商一致原则合同条款经双方协商达成一致意见不能一方擅自决定。
5. 诚实信用原则双方应如实告知对方与合同有关的真实情况履行承诺。
例如用人单位应如实说明工作内容、工作条件等劳动者应如实告知自身健康状况、工作经历等。遵循这些原则签订的劳动合同才具有法律效力能有效保障双方权益减少劳动纠纷。若违反这些原则可能导致合同无效或部分条款无效给双方带来不利影响。在签订劳动合同时双方务必严格遵守这些原则确保合同合法有效。

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