优质问答
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首先明确核心法律关系为工伤纠纷。适用的法律条文主要有《工伤保险条例》等。 现有情况分析优势若已认定工伤有认定决定书作为关键书证证明力较强。劣势工伤认定后可能未进行劳动能力鉴定缺少这一环节会影响后续赔偿金额确定。缺失关键证据如因工伤导致的医疗费用明细、工资收入证明等可能因时间久难以收集齐全。 风险与策略分析实体风险因未及时鉴定可能错过最佳赔偿时机赔偿标准可能因政策变化而不利。程序风险超过规定时间未鉴定可能需重新走复杂的认定和鉴定程序。解决路径 协商与用人单位协商赔偿事宜优势是快速便捷节省时间成本；劣势是可能赔偿金额不理想。 调解可找劳动调解部门优势是有第三方介入利于达成合理赔偿；劣势是调解结果不具强制执行力。 仲裁向劳动仲裁委申请仲裁优势是裁决具强制执行力；劣势是程序相对复杂耗时较长。 诉讼对仲裁结果不服可起诉优势是保障权益最大化；劣势是时间和金钱成本高且结果不确定。建议尽快进行劳动能力鉴定依据鉴定结果与单位协商赔偿协商不成可考虑仲裁或诉讼在整个过程中注意收集和保留相关证据。
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