优质问答
优质问答
误工费赔偿标准根据不同情况有不同规定。首先有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。例如受害人每月工资5000元因受伤误工3个月其误工费就是5000×3 = 15000元。计算时需提供劳动合同、工资条、单位误工证明等证据。其次无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如从事个体经营但收入不稳定的需提供近三年的经营收入账目等。误工费赔偿标准以实际误工时间和收入状况为依据。在计算误工时间时医疗机构出具的诊断证明、休假证明等是关键证据。优势在于明确了计算方式有法可依。劣势可能在于固定收入证明较难获取无固定收入者平均收入举证复杂。缺失关键证据如误工证明、收入流水等会影响误工费计算。解决路径方面协商解决较为便捷双方可依据标准和证据确定赔偿金额；调解则有第三方介入利于快速达成一致；诉讼是较为权威的方式但耗时较长。建议先收集好相关证据根据自身情况选择合适路径协商或调解时明确计算依据诉讼时积极举证。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
